Chargé.e de mission énergies renouvelables et PCAET
Description
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais s’est engagée depuis 2007 dans la transition écologique, avec l’objectif TEPos à l’horizon 2050 et un PCAET adopté en 2020. Le poste vise à piloter et animer le PCAET/TEPOS, développer les énergies renouvelables (thermique, solaire, méthanisation), coordonner les partenaires, mobiliser les financements et participer à la stratégie et à la communication du service Transition écologique.
- Expérience souhaitée :
- au delà de deux ans
- Nombre de postes :
- 1
Contacts
Entreprise: CC DES MONTS DU LYONNAIS
Pluvy
69590 POMEYS
# n° 1128
- Type de contrat :
- CDI
- Localisation :
- SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
- Durée hebdomadaire :
- 39 h
- Précisions horaires :
- Du lundi au vendredi
- Temps de travail :
- Temps plein
- Secteur d’activité :
- Administration, Environnement-nature
- Travail debout ou manutention importante :
- Non
- Savoir-être :
- Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Autres compétences :
- Titulaire d’un niveau bac + 3 ou d’une expérience équivalente, vous avez une bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables (filière, fonctionnement et structure, aspects environnementaux et techniques, financements…). Vous avez une forte culture multi-domaine dans le secteur de l’environnement, permettant d’aborder les innovations avec bon sens, ouverture et sens critique. Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et auprès des différents partenaires (élus, partenaires techniques, entreprises etc…). Vous savez animer des ateliers et rendre les séances de travail vivantes et constructives. Vous savez analyser les enjeux techniques, administratifs, économiques, réglementaires et vous savez piloter un projet. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’anticipation et de prise d’initiative La connaissance du fonctionnement des collectivités sera appréciée.
- Permis exigés :
- Permis B
- Rémunération :
- selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle
- Avantages :
- 39h avec RTT
- Formation réalisée à l’embauche :
- 35 h