Agent polyvalent
Description
Sous la responsabilité du directeur de la structure et en lien avec le chef cuisinier.
Dresser les tables et gérer les mises en place des salles de restauration
Participer de manière active au service
Assurer le suivi en salle de restauration en lien avec l’organisation de la plonge
Maintenir en état de propreté les locaux collectifs suivant le planning
Entretenir chaque gîte d’hébergement en fonction de sa thématique, ses besoins et contraintes. Réapprovisionner les locaux.
PROFIL
Très bon relationnel à l’égard du public (Adultes, enfants, adolescents, etc.)
Esprit de travail en équipe
Formation et/ou expérience souhaitée dans les techniques d’entretien ménager et restauration
CONDITIONS D’EXERCICE
Service assuré fréquemment les WE et jours fériés en fonction des besoins et du planning de réservation
Horaire de travail : 35 heures par semaine, modulables suivant les besoins du service
Relation avec la hiérarchie de la structure et les autres services de la commune : équipe technique, secrétariat
QUALITES / COMPETENCES
Le village Nature accueil du public, il faut donc aimer le contact avec les gens (enfants et adultes)
Être souriant(e), investi(e), ponctuel(le)
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d’initiative, savoir s’adapter rapidement afin d’être au service du public
Être polyvalent(e), dynamique
Conscience professionnelle et discrétion irréprochables
Disponibilité très importante
STATUT
Fonction publique territoriale ou contractuel
Rémunération : en fonction de la grille statutaire
Renseignements complémentaires : 04 78 48 63 93 / 06 80 13 63 58
Acte de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à contact@oreedubois-vn.fr / nberger@stmarth.fr
- Expérience souhaitée :
- aucune
- Nombre de postes :
- 1
Contacts
Entreprise: COMMUNE DE SAINT MARTIN EN HAUT - MAIRIE
# n° 270
- Type de contrat :
- CDD
- Durée du contrat :
- 10 mois
- Localisation :
- SAINT-MARTIN-EN-HAUT
- Durée hebdomadaire :
- 35 h
- Précisions horaires :
- Selon les besoins du service
- Temps de travail :
- Temps plein
- Secteur d’activité :
- Tourisme
- Travail debout ou manutention importante :
- Oui
- Savoir-être :
- Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Rémunération :
- En fonction de la grille statutaire
- formation réalisée à l’embauche :
- 0 h